Fausto Di Domenico

La sorveglianza sanitaria è solo uno dei ruoli del medico competente, gli obblighi e le responsabilità di cui deve farsi carico dopo essere stato nominato dal datore di lavoro vengono disciplinati sempre dal D Lgs 81/08. L’articolo 25 del D Lgs 81/08 elenca ruoli e responsabilità del medico competente che riassumiamo per vostra informazione.

Innanzitutto il primo obbligo del medico competente è quello della collaborazione con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi. Questa responsabilità o ruolo del medico competente è fondamentale. Solo dalla collaborazione tra il medico competente e queste altre figure professionali può scaturire una puntuale attività di programmazione della sorveglianza sanitaria e di prevenzione.

Tra i ruoli del medico competente:

- Programma la sorveglianza sanitaria in funzione di specifici rischi;

- Realizza cartelle sanitarie dei lavoratori (nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il medico competente concorda con il datore di lavoro il luogo di custodia);

- Invia agli Enti preposti, per via telematica, delle cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti;

- Fornisce informazioni ai lavoratori e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

- Informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria;

- Comunica per iscritto al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori perla sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria;

- Partecipa alla programmazione del controllo dell’esposizione dei lavoratori;

- Visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o a cadenza diversa stabilita in fase di valutazione dei rischi.

Il medico competente non ha solo dei ruoli durante lo svolgimento della sua attività lavorativa ma anche precisi ruoli e obblighi in seguito alla cessazione dell’incarico.

- Nei confronti del datore di lavoro: il medico competente deve consegnare al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003 n.196, e con salvaguardia del segreto professionale;

- Nei confronti del lavoratore: deve consegnare la documentazione sanitaria in suo possesso e gli fornisce le informazioni riguardo la necessità di conservazione