Fausto Di Domenico

Per quanto riguarda la formazione dei preposti, è prevista una formazione aggiuntiva della durata minima di 8 ore rispetto a quella regolamentata per i lavoratori. Quindi, il percorso formativo si articolerà in tre moduli distinti: uno di Formazione Generale della durata non inferiore a 4 ore per tutti i settori, uno di Formazione Specifica della durata minima di 4 ore per i settori della classe di rischio basso, di 8 ore per i settori della classe di rischio medio e di 12 ore per i settori della classe di rischio alto ed uno di Formazione aggiuntiva della durata di 8 ore per una durata totale quindi, fra formazione generale, specifica ed aggiuntiva, di 16, 20 e 24 ore rispettivamente per le tre classi di rischio.

Per i Preposti, infine, è previsto un aggiornamento quinquennale di durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio sopra individuati.

Il personale di nuova assunzione, invece, deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’assunzione. In tale ultima ipotesi, ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima dell’impiego del preposto alle proprie attività, il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione.