Fausto Di Domenico

Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori, il percorso formativo si articola in due moduli distinti: uno di Formazione Generale della durata non inferiore a 4 ore per tutti i settori (classe di rischio basso, medio ed alto) ed uno di Formazione Specifica della durata minima di 4 ore per i settori della classe di rischio basso, di 8 ore per i settori della classe di rischio medio e di 12 ore per i settori della classe di rischio alto per una durata totale quindi, fra formazione generale e specifica, di 8, 12 e 16 ore rispettivamente per le tre classi di rischio.

Per i lavoratori, infine, è previsto un aggiornamento quinquennale di durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio sopra individuati.

Il personale di nuova assunzione, deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’assunzione. In tale ultima ipotesi, ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima dell’impiego del lavoratore alle proprie attività, il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione.