Fausto Di Domenico

La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione a:

• Ambiente di lavoro

• Fattori di rischio professionali

• Modalità di svolgimento dell’attività lavorativa

Il Medico Competente deve essere nominato nei casi previsti dalla normativa vigente. In generale in aziende i cui dipendenti sono soggetti ai rischi specifici per la salute elencati nel D.Lgs. 81/08. In linea generale sono soggette alla nomina del medico competente le aziende dove i dipendenti sono sottoposti a:

• Lavorazioni industriali, elencate nella tabella annessa al decreto, che espongono all’azione di sostanze tossiche o infettanti o che risultano comunque nocive;

• Lavorazioni nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo, all’amianto e al rumore;

• Rischio di esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici;

• Rischio di esposizione alle radiazioni ionizzanti;

• Movimentazione manuale dei carichi;

• Uso di attrezzature munite di videoterminali;

• Rischio di esposizioni ad agenti cancerogeni e biologici;

• Rischio silicosi.

Il Medico Competente è un medico nominato dal Datore di lavoro che:

• Dispone gli accertamenti sanitari preventivi e periodici

• Esprime i giudizi di idoneità sui lavoratori alla mansione specifica

• Collabora con il datore di lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione nell’individuazione delle misure di tutela della salute ed integrità fisica dei lavoratori
L’obiettivo è quello di tutelare lo stato di salute e sicurezza dei lavoratori attraverso gli accertamenti sanitari preventivi e periodici al fine di:

• Constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato

• Formulare il giudizio di idoneità alla mansione specifica (IDONEO: può eseguire quella mansione senza pericolo per la propria salute)

• Controllare nel tempo lo stato di salute dei lavoratori.